Интересно про HR-брендинг

блог лены


 русановой

Перевод зарубежных статей, заметки, наблюдения

Блог [Интересно про hr-брендинг]

Кратко про блокчейн в HR

Блокчейн - новая революция? Что это, и какие последствия несет для мирового и российского рынка HR?
8 Июня 2018Елена Русанова

Что такое Agile в HR?

Scram, Kanban, Agile – если эти слова не пустой звук, значит эта статья для Вас. Тема гибкого менеджмента – Agile все больше популярно помимо основной IT-индустрии, где она изначально применялась. Как применить принципы Agile в HR?
31 Мая 2018Елена Русанова

Мировые тренды креатива, которые можно использовать в hr-брендинге

Делюсь подслушанными трендами креатива в hr-брендинге 2018 по исследованию Shutterstock в Employer Branding Podcast. Перед тем, как разрабатывать коммуникационную кампанию на свою целевую аудиторию, важно знать тенденции и тренды, что привлекательно для нее, а что нет. Один из путей узнать это – обр...
14 Мая 2018Елена Русанова

Навыки будущего, или что нужно развивать уже сейчас, чтобы конкурировать с роботами

С 2018 года начнется сокращение предложений для сотрудников низкой квалификации на 5% каждый год. Пострадают профессии: бухгалтеры начального уровня, младшие банковские работники, специалисты колл-центров, работники промышленных и горнодобывающих предприятий
10 Мая 2018Елена Русанова

Как Google визуализирует свои преимущества в описании вакансий

Google всегда был лидером в hr-брендинге и технологиях продвижения. Так и сейчас они впереди - теперь они включают от 10 до 15 фотографий своей культуры и атмосферы не просто на карьерном сайте, а в большинстве своих описаний должностных обязанностей в вакансии!

Быть честным перед соискателями, или как набирать в стартап лучших

CEO банковского старта Revolut продемонстрировал, как тяжелая работа и долгие часы привели к результату, что его компания оценена в размере 1,7 млрд.долларов США менее чем за 3 года.
27 Апреля 2018Елена Русанова

Как Amazon себе город для штаб-квартиры искал...и что это значит для hr-брендинга

Как города конкурируют за таланты и лучшие компании продемонстрировал недавний пример с компанией Amazon, которая ищет локацию для своей второй штаб-квартиры. И главным фактором в решении компании будет далеко не климат, хотя и Майами есть в списке, а способность привлекать лучших специалистов.
22 Марта 2018Елена Русанова